Comment rédiger le contenu de son site en écriture inclusive ?

1. Qu'est-ce que l'écriture inclusive ?

Définition

L'écriture inclusive est une approche linguistique qui vise à inclure tous les genres dans le langage, et à éviter les biais de langage envers un genre spécifique. C'est une manière de respecter et de reconnaître toutes les identités de genre féminin, masculin, non-binaire ou autre.

Contrairement à l'écriture genrée traditionnelle, qui utilise généralement des formes masculines pour représenter un groupe de personnes de différents genres, l'écriture inclusive propose des alternatives pour inclure toutes les personnes concernées. Parmi les différentes méthodes utilisées, on retrouve notamment le point médian, la féminisation de certains mots ou l’utilisation de formes neutres.

L'objectif de l'écriture inclusive est de rendre le langage plus égalitaire, en évitant de perpétuer des stéréotypes de genre ou d'exclure certaines identités. Elle offre une manière d'inclure tout le monde de manière respectueuse et non-discriminatoire dans la communication écrite.

Si vous voulez mieux comprendre les enjeux derrière l'écriture inclusive, je vous recommande de visionner cette excellente vidéo de Scilabus qui démontre toute l’importance de l’écriture inclusive dans nos projections et représentations mentales.

2. Pourquoi utiliser l'écriture inclusive sur votre site web ?

Favoriser l'inclusivité

L'écriture inclusive montre clairement votre volonté d'accueillir et de représenter toute votre audience, sans distinction de genre. En utilisant des formulations neutres, vous évitez de perpétuer des stéréotypes et des préjugés liés au genre. Chacun·e se sent ainsi reconnu·es et inclus·es dans ce que vous proposez.
Vous bâtissez une relation de confiance avec votre audience, ce qui peut contribuer à fidéliser vos visiteur·ses et à renforcer votre réputation.

Promouvoir l'égalité

L'écriture inclusive s'inscrit dans une démarche d'égalité des genres et de reconnaissance de la diversité des identités. Vous montrez que vous vous engagez activement dans la lutte contre les inégalités et que vous valorisez toutes les contributions, indépendamment du genre.

Promouvoir l'égalité renforce votre responsabilité sociale, ce qui peut avoir un impact positif sur la perception de votre organisation et attirer une audience qui partage ces mêmes valeurs.

L'écriture inclusive est donc bien plus qu'une simple pratique linguistique : c'est un moyen puissant de montrer votre engagement et de contribuer activement à une société plus juste et inclusive !

3. Comment rédiger en écriture inclusive ?

Utilisation des règles de base

Alors tout d'abord, ce n'est pas si compliqué, c'est plus une question d'habitude ! Voici quelques règles de base permettant d’utiliser l’écriture inclusive. Ces règles sont combinables et ajustables selon vos propres préférences. Certaines sont plus discrètes ou faciles à mettre en place : à vous d'adapter vos pratiques à votre persona et à votre secteur d'activité !

• Le point médian : Le point médian est un signe de ponctuation qui permet de faire apparaître les deux formes genrées dans un même mot.
  Par exemple, "lecteur·trice" représente à la fois les lecteurs et les lectrices. Il peut être utilisé pour désigner des groupes de personnes sans exclure personne.
  ➡️ Astuce : sur un PC, le raccourci pour faire un point médian est "Alt + 0183" et sur un Mac "Alt + Maj + F".
• Les parenthèses : Les parenthèses sont une autre façon de faire apparaître les deux formes genrées à l'intérieur d'un mot.
  Par exemple, "les étudiant(e)s" englobe toutes les personnes étudiantes, quel que soit leur genre.
• Utiliser des doublons : Permet d’inclure la forme masculine et féminine.
  Par exemple, “les clientes et les clients peuvent commander en ligne”
• Féminisation de mots :
  Par exemple, "auteur" devient "autrice" ou "auteure" pour désigner une femme.
  Pour en savoir plus sur la féminisation des noms de métiers, je vous recommande cette vidéo d'Athéna Sol sur le sujet.
• L'accord de proximité : Cette règle consiste à accorder un adjectif au genre de la dernière personne mentionnée. Cette approche permet d'inclure tous les genres dans une formulation collective.
  Par exemple : "Les femmes, les hommes et les personnes non-binaires sont les bienvenu·es."
• Privilégier les formes neutres quand c’est possible : Plutôt que d'utiliser des termes spécifiques à un genre, optez pour des formulations qui incluent toutes les identités.
  Par exemple, préférez "toutes les personnes" plutôt que "tous les hommes" pour englober tous les individus concernés.

En utilisant ces règles de base, vous pouvez progressivement intégrer l'écriture inclusive dans vos articles, vos pages et vos contenus.

N'hésitez pas à vous familiariser avec ces différentes méthodes pour trouver celle qui vous convient le mieux et qui correspond à votre ton et à votre style d'écriture. Commencez par des changements simples et progressez à votre rythme ! Avec le temps, l'écriture inclusive deviendra une habitude naturelle dans votre manière de communiquer. 😃

4. Astuces pour intégrer l'écriture inclusive sur votre site web

Utiliser des outils d'aide à l'écriture

Certains outils sont en cours de développement afin de faciliter la rédaction en écriture inclusive.
On trouve notamment :

• EnInclusif.fr : un convertisseur d'écriture inclusive qui permet de transformer automatiquement un texte en écriture inclusive.
  Ce site propose également des accompagnements pour la mise en place de l'écriture inclusive dans votre entreprise.
• Incluzor : un autre convertisseur en écriture inclusive.
• Ecriture·Inclusive·Facile : une extension chrome qui remplace les points normaux en points médians.

Sensibiliser votre équipe

Intégrer l'écriture inclusive dans votre site web est une démarche collective qui peut être facilitée par la sensibilisation de votre équipe. Vous pouvez également organiser des formations ou des ateliers pour sensibiliser aux enjeux liés à l'inclusivité.

Lorsque toute l'équipe est engagée, il devient alors plus facile d’étendre cette démarche à l’ensemble de votre communication (réseaux sociaux, newsletter, etc.).